পলিয়েস্টার এমব্রয়ডারি থ্রেড রিং টুইস্টার মেশিন
DT2005 Precision CNC Composite Twisting Machine
পলিয়েস্টার এমব্রয়ডারি থ্রেড রিং টুইস্টার মেশিন
সমাপ্ত সুতা সর্বোচ্চ আন্তর্জাতিক মানের মানগুলিতে পৌঁছাতে পারে এবং কিছু উচ্চমূল্য{0}}যুক্ত পণ্যে উত্পাদিত হতে পারে। আমরা ক্লায়েন্টদের প্রয়োজন অনুসারে বিভিন্ন ধরণের প্রক্রিয়াকরণ ব্যবসা যেমন এমব্রয়ডারি থ্রেড, বুনন সুতা, জিপার, লাগেজ লাইন ইত্যাদি গ্রহণ করতে পারি। আপনার যদি মেশিনের নয়, কোনো ধরনের থ্রেড এবং সুতার প্রয়োজন হয়, আপনি আমাদেরকে কল করতে পারেন এবং থ্রেড বা সুতা সম্পর্কে আপনার প্রয়োজনীয়তা বলতে পারেন এবং আমরা আপনার চাহিদা অনুযায়ী এটি তৈরি করব। পলিয়েস্টার এমব্রয়ডারি থ্রেড রিং টুইস্টার মেশিন
উচ্চ মানের সুতা
উইঞ্চ রোলার একক টাকু দ্বারা চালিত, আরো সঠিক সুতা সুতা, কোন বাহ্যিক বল এক্সট্রুশন, আরো বৃত্তাকার ক্রস বিভাগ;
স্পিন্ডেল গতিতে কম্পিউটার ট্র্যাকিং প্রদর্শন, প্রাথমিক এবং যৌগিক মোচড় উভয়েরই নির্ভুলতা নিশ্চিত করুন;
উচ্চ গতির ইস্পাত তৈরির কোন তেল আমদানিকৃত উপকরণ নেই, কম ভাঙ্গন;
NC ধ্রুবক টেনশন উইন্ডিং, ধ্রুবক থ্রেড গতি নিশ্চিত করুন, ভলিউম ওজন 1.6 কেজি পর্যন্ত।
প্লাই কাউন্ট রেঞ্জ:
21: 50D—500D
31: 50D—1000D
পণ্য সেলাই, সূচিকর্ম, বন্ডেড থ্রেড জন্য আবেদন.
পলিয়েস্টার এমব্রয়ডারি থ্রেড রিং টুইস্টার মেশিন
টাকু বিন্যাস | 21 | 31 | |
সরবরাহ টাকু NO. (1 বিভাগ) | 36 | 40 | 36 |
রিং টাকু NO. (1 বিভাগ) | 18 | 20 | 12 |
সরবরাহ টাকু NO. (10 বিভাগ) | 360 | 400 | 360 |
রিং টাকু NO. (10 বিভাগ) | 180 | 200 | 120 |
প্রধান প্রযুক্তিগত তারিখ:
টুইস্ট পরিসীমা | 650 থেকে 1250t/m, 3 থেকে 32t/ইঞ্চি |
মোচড় দিক | S বা Z পরিবর্তনযোগ্য |
জড়ো শেষ | 2-4 |
রিং | Φ115mm Φ140mm |
ম্যাক্স.ওয়াইন্ডিং উচ্চতা | 330 মিমি |
টাকু ড্রাইভিং | স্পর্শক বেল ড্রাইভিং |
শুরু মোড | ইনভার্টার দ্বারা নিয়ন্ত্রিত স্টেপলেস গতি |
স্পিন্ডল গেজ-উপরে নিন | 21 162 মিমি 180 মিমি 31 270 মিমি |
টাকু গতি | 6000-7500rpm |
ববিনের ক্ষমতা - নিন | 21 1.1 কেজি 31 1.6 কেজি বা 2 কেজি |
সর্বোচ্চ ইনস্টল করা শক্তি | 16.1 কিলোওয়াট |
সামগ্রিক আকার | LWH=18.84M1.10M1.80M |




বস্ত্র শিল্প সম্পর্কিত তথ্য
পলিয়েস্টার এমব্রয়ডারি থ্রেড রিং টুইস্টার মেশিন
আমাদের উচিত কার্যকরভাবে কর্মীদের অ্যাক্সেসের অনুভূতি বৃদ্ধি করা এবং শালীন কাজের উপলব্ধি প্রচার করা
শিল্প শ্রমিক দল নির্মাণের সংস্কার শিল্প শ্রমিকদের অর্থনৈতিক অবস্থার উন্নতির প্রস্তাব করে, এবং টেক্সটাইল ফ্রন্ট লাইনের শ্রমিকরা তাদের মজুরি বাড়াতে আগ্রহী। যাইহোক, এই কাজটি একটি বিস্তৃত পরিসরের সাথে জড়িত, "একটি চুল পুরো শরীরকে স্পর্শ করে", যার জন্য সমস্ত পক্ষের যৌথ প্রচেষ্টা প্রয়োজন। জরিপে কিছু পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।
আমাদের উচিত শীর্ষ-স্তরের নকশাকে শক্তিশালী করা এবং টেক্সটাইল শিল্পের আন্তর্জাতিক প্রতিযোগীতা বৃদ্ধি করা। বর্তমানে, চীনের মোট টেক্সটাইল উৎপাদন বিশ্বে প্রথম স্থানে রয়েছে। আমাদের উচিত টেক্সটাইল শিল্প সমিতি এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার মাধ্যমে আন্তর্জাতিক বাজারে আওয়াজ তোলার সুযোগটি কাজে লাগাতে এবং টেক্সটাইল পণ্যের আন্তর্জাতিক মূল্য নির্ধারণের ক্ষমতা এবং মান নির্ধারণের ক্ষমতা বৃদ্ধি করা; "জিনজিয়াং তুলা" পণ্যগুলির প্রতি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং অন্যান্য পশ্চিমা দেশগুলির প্রতিরোধের পরিপ্রেক্ষিতে, টেক্সটাইল এন্টারপ্রাইজগুলির স্বাভাবিক উত্পাদন এবং পরিচালনা এবং টেক্সটাইল শ্রমিকদের কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার জন্য পাল্টা ব্যবস্থা প্রণয়ন করা উচিত এবং টেক্সটাইল এন্টারপ্রাইজগুলিকে একা লড়াই করা বা এমনকি ঠেলে দেওয়া এড়ানো উচিত। আন্তর্জাতিক বাজারে দাম কমছে। আমাদের উচিত টেক্সটাইল ব্র্যান্ডের নির্মাণকে শক্তিশালী করা, OEM প্রক্রিয়াকরণের বর্তমান পরিস্থিতিকে ধীরে ধীরে পরিবর্তন করার জন্য উদ্যোগগুলিকে নেতৃত্ব দেওয়া এবং একটি বৃহৎ টেক্সটাইল প্রদেশ থেকে একটি শক্তিশালী টেক্সটাইল প্রদেশ এবং একটি বড় টেক্সটাইল দেশ থেকে একটি শক্তিশালী টেক্সটাইল দেশে রূপান্তর উপলব্ধি করা উচিত। ব্র্যান্ড নির্মাণের মাধ্যমে, আমাদের উচিত পণ্যের অতিরিক্ত মূল্য বৃদ্ধি করা এবং কর্মচারীদের মজুরি বৃদ্ধির জন্য লাভের স্থান প্রসারিত করা। আমাদের উচিত টেক্সটাইল শিল্পের প্রবেশ থ্রেশহোল্ডের উন্নতি করা এবং প্রযুক্তিগত বিষয়বস্তু, সবুজ উন্নয়ন, শক্তি সংরক্ষণ এবং খরচ হ্রাসের অডিটের মাধ্যমে নতুন নিম্ন-উৎপাদন ক্ষমতা এবং দুষ্ট প্রতিযোগিতা প্রতিরোধ করা উচিত। আমাদের উচিত ডিজিটাল ওয়ার্কশপ নির্মাণের প্রচার করা, ডিজিটাল ওয়ার্কশপ তৈরিতে উক্সি ইমিয়ান গ্রুপ, নান্টং দাশেং গ্রুপ এবং অন্যান্য উদ্যোগের অভিজ্ঞতা অধ্যয়ন করা, নিয়োগের অসুবিধা দূর করা এবং শ্রম উত্পাদন দক্ষতা উন্নত করা।
আমাদের উচিত নীতি বাস্তবায়নের প্রতি গভীর মনোযোগ দেওয়া এবং একটি শক্তিশালী টেক্সটাইল প্রদেশ নির্মাণের প্রচার করা। জিয়াংসু প্রাদেশিক সরকার দ্বারা সমর্থিত উচ্চ-টেক্সটাইলের মতো 13টি শিল্প ক্লাস্টারের উপর ফোকাস করে, আমরা এন্টারপ্রাইজ অর্থায়ন, প্রতিভা প্রশিক্ষণ এবং পরিচিতি, প্রধান প্রযুক্তিগত রূপান্তর ইত্যাদির ক্ষেত্রে আরও নীতি সহায়তা দেব। এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ, বিনিয়োগ বৃদ্ধি, শিক্ষকদের শক্তিশালী করা, প্রশিক্ষণের ভিত্তি বৃদ্ধি করা, ভোকেশনাল কলেজের পেশাদার সেটিং এবং শিল্প বিকাশের প্রয়োজনের মধ্যে মিল উন্নত করা, শিল্প ও শিক্ষার একীকরণকে উন্নীত করা, স্কুল এন্টারপ্রাইজ সহযোগিতা, এবং অবিরত শিক্ষায় মনোনিবেশ করা। ভবিষ্যত শিল্প শ্রমিক এবং কর্মরত কর্মীদের- আমাদের উচিত উদ্যোক্তাদের চাষকে শক্তিশালী করা এবং "যারা উচ্চ প্রযুক্তির অধিকারী তারা বেশি পায়, এবং যারা বেশি কাজ করে তারা বেশি পায়" এর মূল্যবোধের প্রচার করা উচিত; টেক্সটাইল এন্টারপ্রাইজ অপারেটরদের সংগঠিত করুন "দেশপ্রেমিক উদ্যোক্তা" ঝাং জিয়ানের কাজগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য, আইন ও প্রবিধান অনুযায়ী কাজ করুন, সক্রিয়ভাবে সামাজিক দায়িত্ব গ্রহণ করুন, সাধারণ সমৃদ্ধির ধারণা প্রতিষ্ঠা করুন এবং সমাজ দ্বারা স্বীকৃত এবং প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ একজন উদ্যোক্তা হতে সময়ের; মডেল কর্মীদের চেতনা, শ্রম চেতনা এবং কারিগর চেতনাকে জোরালোভাবে প্রচার করুন এবং শ্রম ও সৃষ্টিকে সম্মান করার পরিবেশ তৈরি করুন।
আমাদের উচিত কার্যকরভাবে কর্মীদের অ্যাক্সেসের অনুভূতি বৃদ্ধি করা এবং শালীন কাজের উপলব্ধি প্রচার করা। আমাদের টেক্সটাইল শিল্প এবং উদ্যোগে যৌথ আলোচনার সক্রিয়ভাবে প্রচার করা উচিত, যৌথ চুক্তিতে জিয়াংসু প্রদেশের প্রবিধান বাস্তবায়ন করা উচিত, টেক্সটাইল শিল্পে সম্মিলিত আলোচনার জন্য নির্দেশিকা প্রণয়ন করা উচিত, সামাজিক সংগঠনগুলির ভূমিকাকে পূর্ণাঙ্গ খেলা দেওয়া উচিত এবং টেক্সটাইলকে উন্নীত করা উচিত। শিল্প এবং এন্টারপ্রাইজগুলি ন্যূনতম মজুরি মান, টেক্সটাইল দক্ষ মেধাবীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি মান, মজুরি বৃদ্ধির লাইন, কাজের সময়, বিশ্রাম এবং অবকাশ, ইত্যাদি এন্টারপ্রাইজ সমষ্টিগত আলোচনার চারপাশে শিল্প, শিল্প এবং বাণিজ্য আলোচনা চালাতে। আমাদের উচিত শ্রম আইন প্রয়োগকারী সংস্থার পরিদর্শন জোরদার করা এবং টেক্সটাইল এন্টারপ্রাইজগুলিকে কাজের সময়, বিশ্রাম এবং ছুটি, সামাজিক বীমা, শ্রম নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে জাতীয় আইন ও প্রবিধান বাস্তবায়নের আহ্বান জানানো উচিত, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে আইনগুলি অবশ্যই অনুসরণ করা উচিত এবং আইন প্রয়োগ করা উচিত। কঠোর হতে হবে। কর্মজীবনের বিকাশের "সিলিং" প্রপঞ্চের পরিপ্রেক্ষিতে কর্মীদের বিকাশের চ্যানেলকে অবরোধ মুক্ত করা, চারটি চ্যানেল যেমন ব্যবস্থাপনা, প্রযুক্তি, দক্ষতা এবং বিক্রয় সেট আপ করা, একটি শক্তি-স্তরের মজুরি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা এবং নেতৃত্ব দেওয়া প্রয়োজন কর্মচারীদের "মজুরি বাড়াতে এবং দক্ষতা বাড়াতে" আগে, যাতে সেরা কর্মচারীরা মধ্যম-স্তরের অর্থনৈতিক আচরণ উপভোগ করতে পারে এমনকি এন্টারপ্রাইজের ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার। আমাদের উচিত কর্মচারীদের যুক্তিসঙ্গত দাবির প্রতিফলন এবং কর্মচারী প্রতিনিধি প্রস্তাব এবং অন্যান্য ফর্মের মাধ্যমে শ্রমিক কংগ্রেসের মেকানিজম নির্মাণকে শক্তিশালী করা; আমাদের উচিত কর্মীদের উৎসাহ জোগাড় করা এবং QC গবেষণা, প্রযুক্তিগত সংস্কার এবং অন্যান্য কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য কর্মচারীদের জন্য প্রণোদনা বৃদ্ধি করা; আমাদের উচিত টেক্সটাইল শিল্প এবং অন্যান্য শিল্পের কর্মীদের মধ্যে আয়ের ব্যবধানকে প্রতিফলিত করা, বিশেষ করে অঙ্গ ও প্রতিষ্ঠানের সাথে, এবং সাধারণ সমৃদ্ধির প্রচার করা।
গরম ট্যাগ: পলিয়েস্টার এমব্রয়ডারি থ্রেড রিং টুইস্টার মেশিন, চীন, নির্মাতারা, সরবরাহকারী, কারখানা
তুমি এটাও পছন্দ করতে পারো
অনুসন্ধান পাঠান















