পলিয়েস্টার ইন্ডাস্ট্রিয়াল ফিলামেন্ট সেলাই সুতা ডাবলিং টুইস্টার মেশিন

DT2005 Precision CNC Composite Twisting Machine 

পলিয়েস্টার শিল্প ফিলামেন্ট সেলাই সুতা দ্বিগুণ টুইস্টার মেশিন

সমাপ্ত সুতা সর্বোচ্চ আন্তর্জাতিক মানের মানগুলিতে পৌঁছাতে পারে এবং কিছু উচ্চমূল্য{0}}যুক্ত পণ্যে উত্পাদিত হতে পারে। আমরা ক্লায়েন্টদের প্রয়োজন অনুসারে বিভিন্ন ধরণের প্রক্রিয়াকরণ ব্যবসা যেমন এমব্রয়ডারি থ্রেড, বুনন সুতা, জিপার, লাগেজ লাইন ইত্যাদি গ্রহণ করতে পারি। আপনার যদি মেশিনের নয়, কোনো ধরনের থ্রেড এবং সুতার প্রয়োজন হয়, আপনি আমাদেরকে কল করতে পারেন এবং থ্রেড বা সুতা সম্পর্কে আপনার প্রয়োজনীয়তা বলতে পারেন এবং আমরা আপনার চাহিদা অনুযায়ী এটি তৈরি করব। পলিয়েস্টার ইন্ডাস্ট্রিয়াল ফিলামেন্ট সেলাই সুতা ডাবলিং টুইস্টার মেশিন

উচ্চ মানের সুতা

উইঞ্চ রোলার একক টাকু দ্বারা চালিত, আরো সঠিক সুতা সুতা, কোন বাহ্যিক বল এক্সট্রুশন, আরো বৃত্তাকার ক্রস বিভাগ;

স্পিন্ডেল গতিতে কম্পিউটার ট্র্যাকিং প্রদর্শন, প্রাথমিক এবং যৌগিক মোচড় উভয়েরই নির্ভুলতা নিশ্চিত করুন;

উচ্চ গতির ইস্পাত তৈরির কোন তেল আমদানিকৃত উপকরণ নেই, কম ভাঙ্গন;

NC ধ্রুবক টেনশন উইন্ডিং, ধ্রুবক থ্রেড গতি নিশ্চিত করুন, ভলিউম ওজন 1.6 কেজি পর্যন্ত।

প্লাই কাউন্ট রেঞ্জ:

21: 50D—500D

31: 50D—1000D

পণ্য সেলাই, সূচিকর্ম, বন্ডেড থ্রেড জন্য আবেদন.

পলিয়েস্টার শিল্প ফিলামেন্ট সেলাই সুতা দ্বিগুণ টুইস্টার মেশিন

প্রধান প্রযুক্তিগত তারিখ:

বস্ত্র শিল্প সম্পর্কিত তথ্য

পলিয়েস্টার শিল্প ফিলামেন্ট সেলাই সুতা দ্বিগুণ টুইস্টার মেশিন

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বস্ত্র শিল্পের বেতন স্তর সাধারণত কম, যা কর্মচারীদের প্রত্যাশা থেকে অনেক দূরে। একই সময়ে, এন্টারপ্রাইজগুলি সাধারণত নিয়োগ, ধরে রাখা এবং ঋণের ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হয়। কিছু এন্টারপ্রাইজ মধ্য ও পশ্চিম অঞ্চল, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া বা আফ্রিকায় বিনিয়োগ এবং কারখানা স্থাপনের জন্য "গ্লোবাল যেতে" বেছে নেয়। এই বছরের জুলাই থেকে নভেম্বর পর্যন্ত, জিয়াংসু ফাইন্যান্স, ট্রেড এবং লাইট টেক্সটাইল ট্রেড ইউনিয়ন, প্রাদেশিক শিল্প শ্রমিক উন্নয়ন গবেষণা কেন্দ্র এবং প্রাদেশিক টেক্সটাইল ইন্ডাস্ট্রি অ্যাসোসিয়েশনের সাথে, গভীরতর তদন্ত এবং বিশ্লেষণ পরিচালনা করার জন্য একটি বিশেষ গবেষণা দল গঠন করেছে। টেক্সটাইল শিল্পের 78টি উদ্যোগে 3000 টিরও বেশি কর্মচারীর আয়ের অবস্থা এবং মজুরি স্তরকে প্রভাবিত করে। সম্প্রতি, 2021 সালে জিয়াংসু টেক্সটাইল শিল্পে সামনের- কর্মীদের আয়ের অবস্থার সমীক্ষা প্রতিবেদন প্রকাশিত হয়েছে৷

জিয়াংসু প্রদেশে 7200 টিরও বেশি টেক্সটাইল এন্টারপ্রাইজ নির্ধারিত আকারের উপরে রয়েছে, যেখানে 3.5 মিলিয়নেরও বেশি কর্মচারী রয়েছে। টেক্সটাইল শিল্পের মোট পরিমাণ পরপর 37 বছর ধরে চীনে প্রথম স্থানে রয়েছে। এই সমীক্ষা থেকে প্রাপ্ত তথ্য কর্মচারীদের আয় এবং নিয়োগ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে অসুবিধার মধ্যে অভ্যন্তরীণ সম্পর্ককে প্রতিফলিত করে এবং কর্মীদের জন্য শালীন কাজকে আরও উন্নীত করতে এবং শিল্পের সুস্থ বিকাশের জন্য শিল্প ও উদ্যোগগুলির জন্য একটি ভিত্তি এবং রেফারেন্স প্রদান করে।

কর্মীদের প্রকৃত মাসিক আয় 4739 ইউয়ান

সমীক্ষা করা 3138 জন কর্মচারীর মধ্যে (প্রশ্নমালা সমীক্ষা এবং টেলিফোন ফলো-সাক্ষাত্কার সহ), 2020 সালে প্রদেয় বার্ষিক গড় বেতন ছিল 63817 ইউয়ান, 5882 ইউয়ান বৃদ্ধি, 10.2 শতাংশ বৃদ্ধি, এবং মাসিক গড় ছিল 5318 ইউয়ান বার্ষিক গড় বেতন ছিল 56872 ইউয়ান, এক বছর-প্রতি{10}}বছরে 5709 ইউয়ান বেড়েছে, 11.2 শতাংশ বেড়েছে, এবং মাসিক গড় ছিল 4739 ইউয়ান৷

2020 সালে, নমুনা কর্মচারীদের 30 শতাংশ দক্ষতা স্তরের শংসাপত্র ধারণ করে, এবং গড় বার্ষিক প্রদত্ত বেতন হল 60000 ইউয়ান, শংসাপত্রবিহীনদের তুলনায় 5000 ইউয়ান বেশি৷ কর্মচারীদের ধারণকৃত যোগ্যতা স্তরের শংসাপত্র যত বেশি, প্রকৃত বেতন তত বেশি। যে কর্মচারীদের একটি শংসাপত্র নেই এবং যারা জুনিয়র কাজের শংসাপত্র ধারণ করে তাদের মধ্যে আয়ের ব্যবধান স্পষ্ট নয়। এটি দেখা যায় যে একটি জুনিয়র কাজের সার্টিফিকেট রাখা আয়ের উপর সামান্য প্রভাব ফেলে।

জরিপে দেখা গেছে, 5-10 বছরের চাকরির পর আয়ের মাত্রা সর্বোচ্চে পৌঁছেছে। 2020 সালে বিভিন্ন বয়সের কর্মচারীদের মধ্যম প্রদত্ত মজুরি 31 40 বছর বয়সে সর্বোচ্চে পৌঁছেছিল, যা ছিল 58000 ইউয়ান, যখন 41 60 বছর বয়সে হ্রাস পেয়েছিল। এটি প্রধানত এই নীতিকে প্রতিফলিত করে যে এন্টারপ্রাইজের আয় বন্টন ঝুঁকছে। কর্মশালার সামনের লাইনে।

প্রদেশের টেক্সটাইল এন্টারপ্রাইজগুলি মূলত 94.4 শতাংশ পর্যন্ত কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমার সম্পূর্ণ কভারেজ অর্জন করেছে। 90 শতাংশের বেশি কর্মচারীদের উদ্যোগ তাদের জন্য "পাঁচটি বীমা" প্রদান করে, যার মধ্যে প্রভিডেন্ট ফান্ড প্রদানের অনুপাত 62.1 শতাংশ, যা 2019 সালের তুলনায় 10.8 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।

2020 সালে, প্রদেশের 80 শতাংশ কর্মচারী এন্টারপ্রাইজগুলির সাথে শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন, যার মধ্যে "3 বছরের বেশি (অন্তর্ভুক্ত)" চুক্তির মেয়াদ 43.4 শতাংশের জন্য দায়ী, তারপরে "3 বছরের কম" এর জন্য অ্যাকাউন্টিং 32.5 শতাংশ , এবং "কোন নির্দিষ্ট মেয়াদ" এর অনুপাত ছিল 24.1 শতাংশ। শ্রম চুক্তিতে পারিশ্রমিক চুক্তিটি মূলত "বিশদ বেতন ব্যবস্থা যেমন বেস বেতন, কর্মক্ষমতা বোনাস, কমিশন এবং বছরের{10}}শেষ বোনাস", যার জন্য 24.4 শতাংশ ; দ্বিতীয়টি হল "শুধুমাত্র মূল বেতনের পরিমাণ সম্মত, সম্মত বোনাস, বছরের{13}}শেষ বোনাস এবং অন্যান্য বিষয়বস্তু জড়িত নয়", যা 16.7 শতাংশের জন্য দায়ী।

2018 থেকে 2020 সালের সমীক্ষার তথ্য অনুসারে, কর্মচারী আয় আগের বছরের তুলনায় ধীরে ধীরে হ্রাস পেয়েছে; বৃদ্ধির জন্য দায়ী 60 শতাংশ; আয় হ্রাস 3.2 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, প্রধানত মহামারীর প্রভাবের কারণে।

শিল্প কর্মী দল গঠনের সংস্কারের পরিপ্রেক্ষিতে, বেশিরভাগ কর্মচারী প্রত্যাশায় পূর্ণ, যার জন্য অ্যাকাউন্টিং 74.2 শতাংশ। এছাড়াও, 15.6 শতাংশ কর্মচারী বিশ্বাস করেন যে শিল্প শ্রমিকদের অবস্থার উন্নতি করা কঠিন। মাত্র 10 শতাংশ কর্মচারী মনে করেন যে তারা এটি করতে না পারলে এটা কোন ব্যাপার না। টেক্সটাইল শিল্পের বেশিরভাগ কর্মচারী শিল্প সংস্কারের মাধ্যমে তাদের অবস্থার উন্নতির আশা করে।

কর্মচারীদের সর্বাধিক প্রত্যাশিত পয়েন্ট সম্পর্কে, 80 শতাংশেরও বেশি কর্মচারী মজুরি বৃদ্ধির আশা প্রকাশ করেছেন, তারপরে 7.8 শতাংশ কর্মচারী যারা তাদের দক্ষতা উন্নত করতে চেয়েছিলেন এবং 4.6 শতাংশ কর্মচারী যারা আয়ের ব্যবধান কমাতে চেয়েছিলেন। অঙ্গ ও প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা। এটা দেখা যায় যে সামগ্রিক টেক্সটাইল শিল্পে সামনের সারির কর্মীদের আয়ের স্তরের উন্নতি- এখনও বেশিরভাগ কর্মচারীর কণ্ঠস্বর।

গরম ট্যাগ: পলিয়েস্টার শিল্প ফিলামেন্ট সেলাই সুতা দ্বিগুণ টুইস্টার মেশিন, চীন, নির্মাতারা, সরবরাহকারী, কারখানা